בי"ס לאנרגיה, חשמל וסביבה

חברת החשמל זכתה במכרז של משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים להקמת בית ספר תיכון מקצועי לחשמל ואלקטרוניקה, צמוד מפעל, שיקום יחד עם רשת החינוך, "עמל", במרכז ההדרכה של החברה באתר ההיסטורי "חפציבה", ליד חדרה.

משרד העבודה והרווחה יצא בהקצאה תחרותית לשנה"ל תשע"ח והזמין רשתות חינוך המפעילות בתי ספר מקצועיים להגיש הצעות לפתיחת בית ספר מקצועי צמוד מפעל באזור חדרה וזאת נוכח המחסור הניכר בכוח אדם מקצועי והיקפי התעסוקה הרחבים בענף זה.

יפתח רון-טל (אלוף במיל.), יו"ר דירקטוריון חברת החשמל: "חברת החשמל עושה היום היסטוריה ומקימה בית ספר תיכון מקצועי לחשמל. בית הספר הזה, שיקום ויצמח באתר חפציבה ההיסטורי, מגשים את חזון החברה מימיו  של פנחס רוטנברג ועד לחזון העכשווי, הכשרת כוח אדם מקצועי – טכנולוגי שייקח חלק בפיתוח המשק הישראלי ויתרום משאבים משמעותיים בסביבה מתקדמת, חדשנית וטכנולוגית. ניצול הידע הרב הקיים בחברה, שימורו והעברתו לדורות הבאים הינו חלק מהאחריות התאגידית – קהילתית של החברה כלפי הציבור הישראלי, ואני גאה על כך מאוד".

האגף להכשרה מקצועית במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, מתקצב ומפקח על החינוך המקצועי בישראל באמצעות מערכת של 61 בתי הספר. במערכת זו לומדים כ-12,000 תלמידים בכיתות ט'-י"ב. תלמידים אלה לומדים ב-13 ענפי הכשרה שונים  כגון  רכב, חשמל, קולינריה, מנהל וכו', סה"כ כ-60 מקצועות לימוד. בתי הספר מופעלים ע"י  כ-20 רשתות חינוך אשר הגדולות שבהן הינן עתיד, עמל, דרור, אורט ורשת סכנין. המערכת מספקת חלופה עיקרית לבני נוער אשר לא מצאו את מקומם בבתי הספר של  משרד החינוך ומהווה הזדמנות שנייה בכך שהיא מאפשרת רכישת מקצוע והשתלבות בצה"ל ובעולם התעסוקה. המערכת הינה מוכוונת לשוק התעסוקה – הבוגרים יוצאים עם תעודה רשמית של משרד העבודה והרווחה אשר השוק מכיר בערכה, ומאפשרת ברוב המקרים השתלבות מידית בעבודה ובתפקיד מקצועי בצה"ל ללא קורס נוסף. במהלך לימודיהם, יוצאים התלמידים לעבודה בתעשייה בתחום לימודיהם תמורת שכר, ליום עד יומיים בשבוע. המערכת קיימת תחת האגף להכשרה מקצועית מראשית שנות ה-50, ופועלת מכוח חקיקה ייעודית (חוק החניכות וחוק עבודת נוער).

חברת החשמל נרתמת לפעילות אקטיבית לקידום החינוך המקצועי טכנולוגי בישראל מתוך כוונה להעמיד תחום זה בסדר עדיפות לאומי גבוה ואיכותי ביותר. כך החברה מייצרת עתודה מקצועית של מצוינות טכנולוגית בתחום האנרגיה, החשמל והסביבה, לטובת המדינה, התעשייה וחברת החשמל.

מחברת החשמל נמסר שהקמת בית הספר התיכון המקצועי שיפעל בצמוד לחברה יאפשר הקניית ערכים ופיתוח יכולות אישיות גבוהות לתלמידים בהלימה לערכים, לתרבות ולמורשת חברת החשמל. בעבר, באמצע שנות השישים, החברה הפעילה בית ספר תיכון מקצועי שרבים מחניכו השתלבו בתפקידים שונים בחברה וחלקם אף הגיעו לתפקידים ניהוליים בכירים.

בית הספר החדש שואף להעניק לבוגריו תעודת מקצוע ורישיון ממשלתי תואם ממשרד העבודה והרווחה בנוסף לתעודת בגרות טכנולוגית של 14 יחידות לימוד המהווה בסיס לרכישת השכלה טכנולוגית ללימודי טכנאים והנדסאים. בהמשך אף מתוכננת מכללה טכנולוגית מובילה לטכנאים והנדסאים בתחום החשמל והמכונות בתעשייה.

חברת החשמל תיתן עדיפות להעסקת הבוגרים לאחר השירות הצבאי ובכפוף לעמידה בתנאי הסף הנדרשים.

מודל ההסכם:

על פי מודל ההסכם המשרד התקשר עם המפעל התעשייתי – חברת החשמל ועם רשת חינוך – "עמל" ומדובר בבית ספר "צומח".  

חברת החשמל מתחייבת על פי ההסכם לתעסוקת תלמידי כיתות י"א וי"ב בעיסוקים הרלוונטיים ללימודיהם בשכר חניכים, באמצעות השיטה המשולבת לימודים ועבודה של ארבעה חמישה ימי לימוד בבית הספר ויום או שני ימי עבודה.

כמו כן, חברת החשמל מתחייבת להעמיד חונכים מתאימים מתוך החברה אשר ילוו וידריכו את התלמידים בסדנאות בהתאם לפיקוח המקצועי של המשרד.  

חברת החשמל ורשת עמל יעסיקו את כל כוח האדם הנחוץ , צוות בית הספר ועובדי השירותים שיפעלו בו.

המשרד ישתתף בהוצאות הצטיידות ושיפוצים של מבנה בית הספר בהתאם להיקף הנקוב בהסכם.

יעל קיים,
0 תגובות