יותר מדי חוקים לעובדים?

האם יש יותר מדי חוקים ששומרים על העובדים?

"כאשר מדובר על זכויות בסיסיות לעובדים, אין מה לדבר על פריצת סכרים או על חקיקת יתר", כך אמר היועמ"ש להסתדרות עו"ד יחיאל שמיר, בפאנל שכותרתו "האם נפרצו הסכרים: האם חקיקת העבודה בישראל יצאה מכלל שליטה?", בכנס השנתי לנושאי עבודה שנערך ביוזמת ההסתדרות ונשיאות הארגוניים העסקיים.

שמיר אמר כי "מעסיקים צריכים להכיל את זה שעובד צריך להתפרנס כבוד, ואם זה לא קורה - כאן נכנסת החקיקה לפעולה. מטרת חוקי המגן היא להעניק את המינימום האפשרי לאדם העובד על מנת שהוא יוכל להתפרנס בכבוד ולגמור את החודש. אמצעי נוסף להבטיח את זכויות העובדים הוא צווי הרחבה המשקפים הסכמה בין ארגון עובדים לארגון מעסיקים, וכשיש הסכמה כזאת ניתן גם להניח שהחוק ייושם טוב יותר. עם זאת, צווי הרחבה אינם תחליף לחוקים ולא צריכים לבוא במקומם"

0 תגובות