כותבים וואטסאפ בעבודה?

מתכתבים בקבוצת הוואטסאפ של העבודה על קולגה או על הבוס? כדאי שתחשבו פעמיים.

"כולנו צריכים להפעיל הרבה שיקול דעת, אנחנו עדיין לא יודעים אם מה שאנחנו מגדירים אותו כפרטי – באמת יישאר כזה", כך אמרה עו"ד רוני יואלי-פולק מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות במושב בנושא "יחסי עבודה בעולם הדיגיטלי – שיימינג ותופעות אחרות", בכנס של ההסתדרות ונשיאות הארגונים העסקיים לנושאי עבודה.

יואלי-פולק הוסיפה: "הנחת המוצא העכשווית, לפי מומחים לפרטיות, היא שכל מידע אישי שאנו כותבים בדרכים השונות, יכול להפוך למידע רגיש ולהתפרסם באופן פומבי – ואף יוכל לשמש נגדנו. הדבר נכון שבעתיים לגבי מידע שעובדים מפרסמים על עצמם, על עמיתיהם ועל מקומות עבודתם. מעניין לציין בהקשר זה שחלקים גדולים מהציבור מעידים על עצמם שהפרטיות חשובה להם מאוד, אך בפועל הם אינו מתנהלים כך ברשתות החברתיות ובאופן יומיומי מפרסמים מידע אישי שעשוי להיות רגיש במיוחד בסיטואציות מסוימות".

כפיר אוחיון,
0 תגובות