חוקים בתחום הרווחה ואיכות הסביבה מ-2017

חיסכון לכל ילד

לאחרונה אישרה הכנסת תיקון (מס' 164) לחוק הביטוח הלאומי, תשנ"ה–1995, שעניינו תוכנית חיסכון ארוך טווח לילדים שמשולמת בעדם קצבת ילדים מכוח חוק הביטוח הלאומי. מטרת החוק, בין היתר, לסייע לצעירים ולהקל על השתלבותם וקליטתם החברתית והכלכלית ללא תלות במצבם הפיננסי של הוריהם.

בחוק נקבע כי מינואר 2017 יפתח הביטוח הלאומי תוכנית חיסכון לכל ילד ויפקיד בה 50 שקלים בכל חודש, נוסף על קצבת הילדים שההורים ימשיכו לקבל עבור ילדיהם. ההורים יוכלו להוסיף לחיסכון 50 שקלים נוספים בכל חודש, והם יילקחו מקצבת הילדים המשולמת עבור ילדם, כך שסכום החיסכון יוכפל ויהיה 100 שקלים בחודש.

כשימלאו לילד 18 שנים יפקיד הביטוח הלאומי בחיסכון מענק של 500 שקלים. כספי החיסכון שנצברו יעמדו לרשות הילד, והוא יוכל למשוך אותם באישור ההורה. אם כספי החיסכון לא יימשכו עד מלאות לילד 21 שנים, יפקיד הביטוח הלאומי בחיסכון מענק נוסף של 500 שקלים. 

עליית שכר המינימום

בינואר 2015 אישרה הכנסת את חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום – הוראת שעה), התשע"ה–2015. על-פי החוק, מינואר 2017 יעלה שכר המינימום ל-5,000 שקלים בחודש. מדובר בפעימה השלישית בהעלאת שכר המינימום. הפעימה הרביעית והאחרונה (בינתיים) תהיה בסוף שנת 2017, ואז יעלה שכר המינימום ל-5,300 שקלים בחודש. 

פנסיה חובה לעצמאים

מינואר 2008 מחויבים כל המעסיקים להפריש כספים לקרן פנסיה למען עובדיהם. בהסדר זה לא נכלל מגזר העובדים העצמאים, שהם כ-12% מכוח העבודה במשק. בהתחשב בשיעור הכיסוי הפנסיוני הנמוך בקרב עצמאים, עלה הצורך לחייב גם אותם בחיסכון לגיל פרישה. 

לפיכך נקבע בחוק כי מ-1 בינואר 2017 ואילך יחויבו עובדים עצמאים להפריש כספים לחיסכון פנסיוני בקופת גמל. בתמורה יופחתו דמי הביטוח הלאומי שהם משלמים והם יוכלו למשוך כספים מקופת הגמל ב"מצבי אבטלה" (בסגירת העסק או בגיל הפרישה). 

החובה לחסוך לפנסיה משנת 2017 ואילך חלה על עצמאים המשתכרים יותר מחצי השכר הממוצע במשק – כ-9,500 ש"ח בשנת 2016. מדובר בעוסקים מעל גיל 21 ומתחת לגיל פרישה, אשר מנהלים את עסקם במשך תקופה העולה על שנתיים. 

חוק זה עבר את אישורה של הכנסת במסגרת חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב לשנות 2017 ו-2018), התשע"ז–2016. 

שינוי בשיעורי המס

הכנסת אישרה את הפרק בחוק ההסדרים העוסק בשינוי במדיניות המס. על-פי החוק שאושר, שיעורי מס ההכנסה ליחידים הופחתו באמצעות ריווח מדרגות המס, כך שבכל מדרגת מס ייגבה השיעור הנוסף של המס מהסכום שבקצה העליון של טווח המדרגה. מטרת החוק לעודד תעסוקה. 

השינוי הוא בפקודת מס הכנסה ומופיע בהצעת חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב לשנות התקציב 2017 ו-2018), התשע"ז–2016. 

יום חופשה נוסף לשכירים

חוק חופשה שנתית, התשי"א–1951, קובע את מספר ימי החופשה שעובד זכאי להם לפי מספר שנות הוותק שלו במקום העבודה. כיום זכאי עובד, בארבע השנים הראשונות לעבודתו אצל המעסיק, ל-14 ימי חופשה בשנה. המשמעות היא, לאחר ניכוי ימי המנוחה השבועית, שעובדים אשר עובדים חמישה ימים בשבוע זכאים ל-10 ימי חופשה בארבע השנים הראשונות לעבודתם. 

חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 15 והוראת שעה), התשע"ו–2016, מוסיף שני ימי חופשה לעובדים שלהם ותק של עד ארבע שנים, ולפיכך עובדים אשר עובדים חמישה ימים בשבוע יהיו זכאים ל-12 ימי חופשה בשנה, ועובדים שעובדים שישה ימים בשבוע יהיו זכאים ל-14 ימי חופשה בשנה. 

תוספת ימי החופשה תינתן לעובדים בהדרגה: יום חופשה אחד נוסף ביולי 2016, ועוד יום חופשה יתווסף בינואר 2017. 

עם הפנים לסביבה: "חוק השקיות"

גם החוק לצמצום השימוש בשקיות נשיאה חד-פעמיות, התשע"ו– 2016, נכנס לתוקף ב-1 בינואר 2017. מטרת החוק היא לצמצם את כמות שקיות הנשיאה שבתי-עסק מחלקים ללקוחותיהם וכך להפחית את הפסולת הנוצרת בעקבות השימוש בהן ואת הנזקים הסביבתיים שהיא גורמת. נקבע שהצרכן יוכל לקבל שקיות נשיאה חד-פעמיות תמורת תשלום של לפחות 10 אגורות לשקית. 

על-פי החוק, התשלום עבור השקיות יועבר לקרן לשמירת הניקיון הפועלת במשרד להגנת הסביבה, והסכום ישמש אותה בפעולותיה לעידוד צמצום השימוש בשקיות אלה והתופעות הסביבתיות השליליות הנגרמות בשל כך. בין היתר, הקרן תפעל לעידוד השימוש באמצעי נשיאה חלופיים, אשר פגיעתם בסביבה פחותה, תנקוט פעולות חינוך והסברה להטמעת מטרות חוק זה בציבור ותקדם פעולות לסילוק פסולת שקיות מהים ומחופיו. 

שי טלמור,
0 תגובות